为贯彻落实党的二十届三中全会和中央人才工作会议精神，深入实施新时代人才强国战略，加强创新型、应用型、技能型人才培养，进一步提升信息技术服务行业从业人员能力水平，为数字经济发展提供坚实人才保障，根据《人力资源和社会保障部关于公布职业资格目录的通知》（人社部发[2017]68号）和《人力资源社会保障部关于改革完善技能人才评价制度的意见》（人社部发[2019]90号）”文件中为要求，并为推动技能型人才、创新技术人才选拔方式。中国信息协会拟举办第五届信息技术服务业应用技能大赛。北京东方兰台文化发展有限公司承办数据（档案数据）分析技术与应用赛项（暨2025第二届档案信息化数据分析技术与应用技能大赛）。通过举办大赛，更好实现以赛促学，推动以赛促评，选拔和培养具备数据分析相关技能和知识的优秀技能人才，促进数据分析技术的交流、创新和发展，推广并树立数据分析应用优秀成果，加速数字档案馆升级，构建新时代智慧档案馆，增强档案、信息专业人员信息化能力，助力数字化转型和数字经济高质量发展。

企业档案工作是各个企业不可缺少的基础性、支撑性工作，是国家档案事业的重要组成部分，是维护企业和职工合法权益、服务党和国家工作大局的一项重要工作。《中华人民共和国档案法》《档案法实施条例》对企业档案工作和档案人员的职责提出了很高要求。特别是国家档案局2023年发布实施的《企业档案管理规定》（简称21号令）中，对企业档案工作负责人的要求则更加明确：规定“企业应当确定分管档案工作负责人、档案部门负责人。企业可以根据需要设置档案专业负责人（档案总监），履行建立档案工作体系、审核专业技术标准、组织实施专项工作、服务主营业务等职责”。 为了贯彻落实好《档案法》《档案法实施条例》和《企业档案管理规定》，适应和满足在新时期企业档案工作进一步转型升级的实际需要，进一步提升企业档案工作负责人的组织、协调、领导能力和业务素养，更快提高基层档案工作人员的进步成长，由中国企业文化促进会职业教育专业委员会主办，档案云课堂承办，定于5月在江苏省南京市举办“企业档案工作负责人（档案总监）管理能力提升专题培训班”。

档案整理是档案工作“内容建设”，是档案工作数字化改造环节承上启下的基础性工作。选择档案工作专业方向，走职业化道路，掌握档案整理专项职业技能是必须一步。档案整理专项职业能力培训，已经纳入国家职业教育体系。应用档案整理专项能力，实现档案工作归集环节“规范化”“标准化”，按照档案管理的要求，进行档案数据内容的整理工作，为后期有序检索提供依据，为档案数字化提供元数据质量保证。建立齐全完整的档案资源体系是档案事业高质量发展的必然要求。同时，根据国家档案局、人力资源和社会保障部发布的《档案专业人员继续教育规定》的要求，北京东方兰台文化发展中心联合重庆市拓诚职业培训学院、重庆市兰台档案研究院在以往举办此培训的基础上，总结经验，于2025年2月下旬继续在重庆市举办2025年第一期“档案整理”专项职业能力培训班

随着数字化时代的蓬勃发展，数字化转型已成为企业生存和发展的关键。同时，为进一步贯彻实施《国家信息化发展战略纲要》, 实施“互联网+职业技能培训计划”的文件精神，针对档案信息资源的特性、管理要求、发展趋势和档案信息化、档案数字化人才培养的需求，根据国家信息化建设人才发展的要求，同时，根据国家档案局、人力资源和社会保障部印发《档案专业人员继续教育规定》的要求，实现档案管理人员数字信息技能、专项业务能力的全面提升，中国信息协会联合北京东方兰台文化发展有限公司，汇集档案专业强大的教学资源及实训力量并结合以往的培训经验，组织举办“档案信息化管理专业技能等级评价线上培训班”。本次培训班采用线上远程录播学习的模式，培训学习结束统一组织线上考评，考评合格者依据申请条件颁发相应专业能力等级证书.